반응형 뉴스 일기221 삼성전자 2024년 임금 인상률 노사 노조 협상 심층 분석 1. 삼성전자의 입장: 예상 물가 인상률 수준인 2.5% 제안: 2024년 예상 물가 인상률 2.5%를 반영하여 합리적인 수준임을 주장 지난해 반도체 부문 적자 15조원 등 경영 악화 상황 언급 성과급 반영: 기본급 인상률 외에 성과급을 통해 직원들의 성과에 보상 2. 노사협의회 및 노조의 입장: 5.74% 및 8.1% 요구: 높은 물가 상승률, 생산성 향상, 기업 실적 개선 등을 고려하여 높은 인상률 요구 노사협의회는 5.74%, 전국삼성전자노동조합은 8.1% 제시 삼성전자의 제안 거부: 낮은 인상률에 불만 표출하며 '수용 불가' 입장 밝힘 쟁의대책위원회 가동: 단체행동 가능성 시사하며 강경 대응 의사 표명 3. 주요 논점 및 분석: 경영 악화 vs. 공정한 임금: 삼성전자는 경영 악화를 이유로 낮은 .. 2024. 2. 16. 대한축구협회 정몽규 회장, 클린스만 감독 경질 및 책임 논란 관련 입장 발표 상세 정리 1. 사과 및 책임 인정 아시안컵 성적 부진으로 국민 실망 드려 송구스럽다. KFA와 저에게 가해지는 비판을 겸허히 받아들인다. 2. 클린스만 감독 경질 경기 운영, 선수 관리, 근무 태도 등 리더십 부족으로 경질 결정 2026년 월드컵 예선을 위한 차기 감독 선임 착수 3. 책임 소재 및 개선 방안 클린스만 감독 선임 과정 오해 해명 벤투 감독 선임과 동일한 프로세스 진행 뮐러 위원장 주도 후보 선정 및 최종 결정 재정비 필요, 새로운 전력강화위원회 구성 코칭 스태프 구성, 선수 관리 시스템 정비 4. 정몽규 회장 책임 및 향후 계획 책임은 저와 KFA에 있다. 대책 마련 위해 노력 위약금 문제는 변호사와 상의 금전적 책임은 회장으로서 기여 방안 모색 차기 감독 선임 관련 아직 논의 없음 전력강화위원장.. 2024. 2. 16. [속보] 위르겐 클린스만 감독 경질 SNS 인스타에 작별인사 1. 클린스만 감독, SNS를 통한 작별 인사 16일 개인 SNS에 대한축구협회와 선수, 팬들에게 감사 인사 게시 아시안컵 준결승 진출까지 13경기 연속 무패 기록 언급 국가대표팀과의 결별 2. 대한축구협회 임원회 개최 및 경질 논의 16일 오전 10시, 서울 축구회관에서 임원회 개최 정몽규 회장 포함 10명 참석 주요 안건: 클린스만 감독 경질 논의 3. 경질 이유: 리더십 부재 및 변명 전력강화위원회: 클린스만 감독의 리더십 부재 판단 황보관 기술본부장: "다양한 이유로 리더십 발휘 어려움" 클린스만 감독: '전술 부족' 지적에 손흥민, 이강인 탓 돌린 것으로 알려짐 비판에 대한 수용 부족으로 국민들의 공분 유발 4. 향후 일정 및 관심사항 대한축구협회 임원회 결과 발표: 16일 오후 2시 40분 정.. 2024. 2. 16. [속보] 대한축구협회, 국가대표팀 클린스만 감독에게 경질 통보 연합뉴스 1보 기사로 나온 긴급 소식입니다. 클린스만 감독 경질 이슈로 시끌시끌 했었는데 정몽규 회장이 일단 결단을 내린 것으로 보여집니다. 위약금과 관련된 자세한 사안은 아직 모르겠으나, 이제 남은 것은 축협과 선수단의 징계 처리가 아닌가 싶네요 2024. 2. 16. 이전 1 ··· 4 5 6 7 8 9 10 ··· 56 다음 반응형
